圣诞节习俗
来源:圣诞节习俗发稿时间:2019-06-13 12:27


廉洁纪律就是在廉洁方面,为全体党员特别是领导干部划定不可触碰的底线,引导广大党员干部一身正气、两袖清风,清清白白做人,干干净净做事,拒腐蚀、永不沾,做一个堂堂正正的共产党人。此次修订《条例》,在廉洁纪律方面主要作了以下修改:一是开宗明义对党员干部提出廉洁总体要求。《条例》第八十五条第一款明确规定,“党员干部必须正确行使人民赋予的权力,清正廉洁,反对任何滥用职权、谋求私利的行为”。这既是落实党章要求,也是加强道德修养,带头弘扬社会主义核心价值观,明辨是非善恶,追求健康情趣,向廉洁自律的高标准看齐,与《中国共产党廉洁自律准则》中“坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事”,“廉洁用权,自觉维护人民根本利益”相呼应,倡导广大党员干部做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。二是针对“四风”隐形变异问题,细化完善相关条款。

本书围绕“旗帜鲜明讲政治”这一主题,系统阐释了对各级领导干部特别是高级干部要以上率下、切实增强“四个意识”、提高党内政治生活质量、勇于自我革命、强化责任担当等内容,重点论述了维护以习近平同志为核心的党中央权威这一讲政治的最高要求,是一本帮助广大党员领导干部提高政治素质和政治能力的学习参考读物。今年7月,中央第八巡视组在向湖南省委反馈巡视意见时指出,一些地方利用领导干部职权或职务上的影响插手工程项目,“提篮子”谋取私利问题突出,严重污染了当地政治生态。“提篮子”是湖南方言,意指利用领导干部职权或者职务上的影响,在公共资源交易、房地产开发、财政项目资金分配等领域充当中介,以居中斡旋、提供帮助等方式为他人谋利的行为。“权为商开路,商为权巩固”,“提篮子”是一出典型的官商勾结双簧。

会议总结了省直机关廉政文化建设工作情况,交流了经验,对进一步推进廉政文化建设提出了要求。

在被告知要对某走私案件查扣的11件物品进行实地查看时,该关措手不及,耗时近4个小时才将查扣的物品全部找到,庸懒散的问题仍然十分突出。党中央对新一届巡视工作提出了更高的要求,如何将巡视工作进一步巩固、发展、深化,是摆在巡视组同志面前的重要课题。十八届中央巡视工作实现全覆盖后,被巡视党组织对巡视工作有了一定的认识,对巡视组的“打法”“套路”相对熟悉起来,尤其在下沉了解阶段,为不使问题暴露,往往会制定出各种方案来迎接、应付巡视,如果不创新方式方法,很难找出真问题。

连日来,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话,在出版界引起强烈反响,大家纷纷表示,要按照习近平总书记重要讲话精神,自觉肩负起新形势下的出版使命,全力以赴抓好各项任务落实,谱写中国文化新篇章。中国出版集团公司总裁谭跃认为,“我们要按照习近平总书记重要讲话精神,努力打造主流出版集团。”他说,把总书记的讲话精神落实在实际工作中,要做到五点:一是坚持正确导向。做强做优主题出版,提升国家主流价值观的引领力和影响力。二是打造时代精品。

以强化纪委监委班子成员领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任为有效抓手,逐级签订责任书110份,把党建责任压实到书记、分解到支部、细化到个人。以严格落实党组织设置、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日、党员组织关系和党费管理、党组织星级评定和按时换届等制度规定为关键环节,健全机关党委“两委”委员联系支部、支部书记每季度报告工作、党建工作年终考核排名和问题通报机制,通过随机督查、季度通报、半年讲评、全年考核,推动机关党建基本制度、基础工作全面从严、全面落实。

“四种形态”把全面从严治党贯穿其中,基础在全面,关键在从严,要害在常治,其间环环紧扣、层层严防,实现无病预防、初病早治、有病快治、重病严治的良性生态。要形成实践威力,必须牢固树立相应的工作理念。即着眼全面,树立“既见树木、又见森林”的理念;体现从严,树立“挺起戒尺、寸步不让”的理念;实现常治,树立“抓常抓长、久久为功”的理念。精准把握监督执纪“四种形态”的科学方法。

目前,绝大多数党员干部理想信念是坚定的,政治上是可靠的,但也有少数党员干部理想信念动摇,宗旨意识淡化,忘记了初心。

着力固本强基,进一步挺直精神脊梁。加强理论学习,从精神上“补钙”“壮骨”,是党校学习的基本任务。通过系统学习马克思主义基本理论和马克思主义中国化最新成果,努力把握马克思主义的理论精髓和思想真谛,真切感受到了其磅礴伟力和真理光芒。

据了解,全国31个省(区、市)全部建立了政府和工会联席会议制度,7个驻会全国产业工会与相关部委、相关产业局(行业协会或联合会)也建立了联席会议制度。劳动关系三方机制的建立和完善,也成为推动劳动关系和谐发展的重要力量。各级工会积极推动形成多层次、多形式的劳动关系三方机制体系,巩固和完善省(区、市)三方机制,大力推进地市、县三方机制建设,积极稳妥发展街道、乡镇、社区和工业园区三方机制。不断完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制建设,20个省(区、市)成立了由同级政府领导担任主任的协调劳动关系三方委员会。截至2017年9月底,全国共有各级三方机制22185个,其中省级32个,地市级364个,县级2564个,街道、乡镇、村、社区、工业园区三方机制15282个。